UNE EXPERTISE INDUSTRIELLE POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE



NOTRE VISION

Devenir un acteur incontournable du développement des populations africaines notamment en les nourrissant et en les soignant à moindre coût.



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NOTRE MISSION

Apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessibles à tous.


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NOS VALEURS

Pour accomplir notre mission avec succès, et devenir un groupe industriel prépondérant dans la sous-région, nous nous appuyons sur des valeurs qui constituent le socle de la culture d’entreprise de CADYST-Invest.

LEADERSHIP

Bien plus qu’une démonstration des compétences techniques, le leadership se manifeste à chaque instant au sein du groupe CADYST-Invest par :
• L’innovation et la recherche d’alimentation pour chacun de nos produits et process de production, afin de maintenir notre position ;
• L’exemplarité et la cohérence de nos actions et comportements tant individuels que collectifs ;
• Le souci d’exigence et le culte de l’effort chez chacun de nos collaborateurs dans une quête permanente de l’excellence.


PROFESSIONNALISME

Au-delà de constituer sur le marché industriel africain actuel un réel avantage concurrentiel, le professionnalisme se matérialise au sein du Groupe CADYST-Invest par :
• Un savoir maîtriser par des collaborateurs de haut niveau ;
• Un savoir-faire reconnu par les normes et organismes internationaux ;
• Un savoir-être en développement permanent.


RESPONSABILITE

Nous avons conscience du rôle que nous avons à jouer en tant qu’acteur de développement, et veillons sur notre responsabilité sociale, économique et environnementale, à travers :
• Le respect des règles QHSE ;
• La qualité et le respect de notre environnement ;
• Le respect de nos engagements vis-à-vis de nos parties prenantes ;
• La fiabilité, la loyauté et l’honnêteté de nos équipes et de nos actions.


ESPRIT D’EQUIPE

Valeur essentielle au développement, l’esprit d’équipe se manifeste au sein de CADYST-Invest à travers :
• La rigueur, l’écoute et le respect mutuel qui font de la diversité une source de richesse ;
• Une collaboration en interne pour le développement des individus et de l’entreprise ;
• Une recherche constante de synergie entre toutes les parties prenantes.
 
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